郑州铁路局干部理论教育有特色

本报讯在新形势下，怎样进一步提高各级领导干部的理论素质，并且以此产生示范辐射作用，最终起到推动和促进实际工作的作用，郑州铁路局在实践中用“学、讲、干”的方法，较好地解决了这个问题。上月底，铁道部转发了他们的经验，要求全路部属各单位党委和直属机关党委作为学习参考。

郑州铁路局是铁路系统的一个大局，有职工30多万人，处级以上的干部就有1260多人。多年来，该局坚持把干部理论教育摆在党的思想建设工作的首位，特别是党的十四大以来，他们以深入学习邓小平理论为契机，总结以往学习方法中的薄弱环节，采取“学、讲、干”的做法，走出一条具有自身特色的干部理论教育之路。

首先，他们对学习活动精心组织安排。局党委成立了中心学习组，每年制订党委工作要点时，都把中心组学习列为首要内容，预订详细的学习计划。为了保障学习质量，还根据学习进度，找出难点、疑点和热点问题，邀请国内知名专家授课辅导，仅去年以来就邀请了厉以宁等十几名专家。同时，建立严格的学习制度，把干部理论学习纳入正规管理状态。

认真扎实的学习使各级干部获益匪浅，局党委及时组织专题发动他们到群众中进行宣讲。十四大以来，仅路局、分局党政领导就有30多人次，以电话会议形式给全局中心组成员和两级机关干部做辅导报告，畅谈学习体会，阐述深化改革的对策和措施。还把这些体会整理成文，在本系统的报刊、电视、广播中开辟专栏发表，供大家学习讨论。由于内容结合工作和思想实际，干部群众都听得进，理解快，效果明显。